Populární Místo Pro Moderní Ženy, Které Pomohou Každou Ženu Sovoyu Změnit Život K Lepšímu

Jak přežít ďábelského vůdce

Jak přežít ďábelského vůdce: vůdce

Má váš šéf pro vás život obtížný? Chcete-li začít, zkuste pochopit, zda je to opravdu případ nebo pokud si stěžujete příliš mnoho. Zde je mnoho užitečných tipů pro zlepšení situace

Jak přežít ďábelského vůdce

Mnozí z nás se identifikovali jako protagonista Il Diavolo veste Prada pro každodenní setkání / konfrontaci s naprosto ďábelským zaměstnavatelem. Možná, že náš šéf nebude předstírat, že mu najdeme kopii poslední nepublikované kapitoly Harryho Pottera, ale pokud jde o nerozumnost, aroganci a, řekněme si, skutečnou bezohlednost.

Kdyby to bylo pro nás už bychom utekli Nějaký čas z jeho rozsahu akce, ale díky recesi, nedostatku pracovních míst a půjčce na zaplacení, se nadále každý den obětujeme na pracovišti pronásledovaném jeho nepříjemnou přítomností. Jak jít dál žít u zaměstnavatele takhle?

Začněme dvěma předpoklady. Za prvé, obviňuj svého šéfa za všechno, co se v našich životech děje špatně, může být možná terapeutické, ale nezlepšuje naši situaci v nejmenším; pouze jasná strategie, jak se s ní vypořádat. Za druhé, existuje mnoho lidí, kteří si stěžují na svého šéfa, ale Málokdo se cítí v pasti, Pokud jste ve druhé kategorii, je lepší vzdát se úderu za každou cenu. Pokud váš šéf opravdu zničí váš život, rozhodně to nestojí za to; jakákoli práce, dokonce i ta nejskromnější, která vám umožní pracně vytáhnout konec měsíce, je lepší než tohle. Kromě tohoto případu, tady některé klíčové body to nám pomůže posunout se kupředu.

Opravdu zlí vůdcové jsou menšina

Je to pravda, existují hluboce zlí a sadističtí vůdci, ale jsou menšiny, Většina z nich je normálních, více či méně kompetentních, charismatických, motivovaných lidí. Lidé, kteří se snaží přežít a kteří se často cítí sami utlačovaných, přesně jako my.

Nepohodlí šéfa

Mnoho oděvů je frustrovaný jako my i když z různých důvodů; jsou podrážděni nízkou kvalitou práce svých zaměstnanců a nelíbí se jim, co vnímají jako lhostejnost k osudu společnosti. Mají pocit, že nejdůležitější věcí pro jejich podřízené je vzít si plat na konci měsíce, pracovat bezmyšlenkovitě s myslí jinde a dělat jen nezbytné minimum. Představte si, že dáváte kolegovi peníze z vlastní kapsy, abyste si udělali určitou práci, a pak ji nahrajte na fotografie z Facebooku. Jak byste se cítil?

Lidstvo vůdce

Šéf může mít problémy se svým šéfem. Možná je pod tlakem aby se dosáhlo nepřekonatelných výsledků nebo slibů, které nebyly dodrženy. Možná se jeho soukromý život rozpadá. Může se stát, že váš šéf je ve skutečnosti naprosto nešikovný člověk a neschopný tuto roli převzít, ale s větší pravděpodobností je to jen lidská bytost.

poctivost

Začněme upřímní a ptáme se sami sebe jsme součástí problému, Jsme opravdu nevinní diváci nebo jsme aktivně přispěli k vytvoření neuspokojivého vztahu s naším šéfem? Opravdu děláme vše, co je v našich silách? Je obtížné objektivně posuzovat svou práci; můžete se pokusit požádat některé nestranné kolegy, aby zůstali otevřeni všem možným kritikám, i pokud jde o náš postoj. Žádáme také o názory na šéfa: pokud ho nikdo jiný nepopírá, stejně jako my, je třeba, abychom začali plnit své povinnosti.

strategie

Vzhledem k tomu, že člověk musí nutně najít způsob, jak žít s hlavou, alespoň se ho pokusíme najít pozitivních vlastností aby nám to pomohla vydržet. Dokonce i ten nejhorší člověk obecně má své dobré stránky, nebo možná společný koníček s námi, společnou vášeň. Hledáme způsob, jak se s ním spojit a to nám umožňuje vidět ho nejen a jen jako ďábelskou a téměř nelidskou bytost. Při první příležitosti se ho zeptáme na názor na kvalitu naší práce a rady, jak se zlepšovat, abychom dali jasně najevo, že se nám líbí a staráme se o naši profesi a že jsme ochotni dát více. V tu chvíli jeho názory nezpochybňujeme (i když je považujeme za nepříjemné), ale vyhrazujeme si právo pokračovat v diskusi po několika týdnech, abychom ověřili, zda náš postup odpovídá jeho očekáváním a nakonec mu předložil pochybnosti. Jsme aktivní, vystavujeme nové nápady a další projekty. Stručně řečeno, udělejme první krok, který nám ukazuje nadšení a ochotu. Možná, že nic nedostaneme, ale s největší pravděpodobností náš šéf zaujme naše iniciativy a alespoň zvědaví, co se stane.

Často nejjednodušší způsob, jak získat to, co chceme, je pomáhat ostatním dostat to, co chtějí; Prvním krokem je přestat vidět našeho šéfa jako dobrého nebo špatného člověka a zaměřit se místo toho na naši práci, kterou můžeme a měli sledovat a zlepšovat.

Video: Existuje Yeti nebo ne 2


Menu